به نقل از «فرارو»

کارآگاهان در تلاش برای افشای اسرار خانه وحشت

تاریخ انتشار: ۲۱ آذر ۱۴۰۰ | کد خبر: ۳۳۹۰۹۱۴۸

اسرار خانه وحشت؛ این عبارتی است که این روز‌ها زیاد تکرار می‌شود و پلیس در تلاش است تا راز‌های مردی جنایتکار را فاش کند که دختران فراری را زندانی می‌کرد، آنان را مورد تجاوز قرار می‌داد و حداقل یکی از آنان را عمدا به قتل رسانده است.

به گزارش شرق، اسرار خانه وحشت؛ این عبارتی است که این روز‌ها زیاد تکرار می‌شود و پلیس در تلاش است تا راز‌های مردی جنایتکار را فاش کند که دختران فراری را زندانی می‌کرد، آنان را مورد تجاوز قرار می‌داد و حداقل یکی از آنان را عمدا به قتل رسانده است.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

متهم در سال‌های گذشته خانه شیطانی را به محلی برای جرائم خود تبدیل کرده بود و هنوز مشخص نیست دقیقا چند دختر به آنجا رفته‌اند.

مأموران پلیس تهران ساعت ۱۶ روز دوشنبه ۱۵ آذرماه به خانه وحشت پا گذاشتند؛ خانه‌ای آشفته و به‌هم‌ریخته که از همان نگاه اول می‌شد اطمینان یافت اوضاع در آنجا عادی نیست. دو دختر جوان در این خانه محبوس بودند. آن‌ها از سوی مأموران نجات داده شدند و سپس جسد دختری دیگر در‌حالی‌که در نایلون پیچیده شده بود، پیدا شد. در نخستین ساعات تحقیقات مشخص شد مرد صاحبخانه به نام سعید دختران فراری را به خانه‌اش می‌برده و در آنجا زندانی می‌کرده است.

اظهارات دو دختر نجات‌یافته تکان‌دهنده بود و این پرسش را مطرح می‌کرد که چند دختر دیگر قربانی جرائم این مرد شده‌اند. سعید در بازجویی‌ها به زندانی‌کردن دو دختر فراری، تعرض به آنان و تهیه فیلم اعتراف کرد؛ اما درباره قتل دختر دیگر حرف‌های متناقضی زد. یک بار مدعی شد دو دختر دیگر با او دعوا کردند و او را با پیچ‌گوشتی کشتند و بار دیگر با اعتراف به قتل گفت، چون این دختر قصد فرار داشت، دست به جنایت زد؛ اما ماجرا به همین‌جا ختم نشد؛ چون معلوم شد سعید قبلا هم پرونده‌ای درباره قتل دختری دیگر داشت که البته آن قتل، غیرعمد تشخیص داده شد. او در‌این‌باره گفت: من سال ۹۳ دختری را به خانه‌ام آوردم که با هم درگیر شدیم. عصبانی شدم و او را هل دادم که به زمین افتاد و فوت شد، بعد به اتهام قتل بازداشت شدم.

قاضی قتل را غیرعمد تشخیص داد که به پرداخت دیه محکوم و بعد آزاد شدم. همین اعتراف نشان می‌داد سعید از سال‌ها قبل اعمال مجرمانه خود را آغاز کرده است؛ بنابراین احتمال داشت تعداد قربانیان او به همین موارد محدود نشود. مأموران پلیس در بررسی‌های خود پی بردند اجساد دو زن در گذشته در محدوده خانه وحشت پیدا شده که البته هویت قربانیان فاش نشده و راز قتل آن‌ها سربه‌مهر مانده است؛ بنابراین فرضیه دست‌داشتن سعید در این جنایت‌ها مطرح شد؛ فرضیه‌ای که هنوز تأیید نشده و بررسی‌ها درباره آن ادامه دارد. از سویی دیگر مشخص شد حداقل پنج دختر دیگر به خانه وحشت رفته‌اند. البته دلیل حضور همه آن‌ها مشخص نیست و فقط معلوم شده یکی از آنان زن جوانی اهل شاهرود است که به دست سعید ربوده شده بود.

سعید که مدرک تحصیلی سیکل دارد، کارگر مسافرخانه‌ای در حوالی میدان راه‌آهن تهران بود و برای آنجا مسافر می‌برد. او دختران فراری را نیز در همان حوالی پیدا می‌کرد و سپس با معرفی خود به‌عنوان مأمور پلیس و ادعای اینکه محلی برای پناه‌دادن به این دختران دارد، آن‌ها را به خانه وحشت می‌کشاند. حوالی پایانه‌های مسافربری و میدان راه‌آهن اماکنی هستند که دختران گریخته از خانه معمولا در آنجا سرگردان می‌شوند و همین امر نیز فرصت را برای سعید مهیا می‌کرد.

متهم گفته: برای مسافرخانه‌ها و هتل‌ها مسافر جور می‌کردم. روزی متوجه شدم دو دختر جوان از خانه‌شان فرار کرده و دنبال جا می‌گردند. به آن‌ها گفتم مسافرخانه‌ها به دختران مجرد اتاق نمی‌دهند. سپس به این بهانه آن‌ها را برای انجام کار‌های غیراخلاقی به خانه‌ام بردم. او زن شاهرودی را به بهانه مشابهی ربوده بود، البته این زن فراری نبود؛ بلکه زنی متأهل بود که همراه فرزند خردسالش از شاهرود به تهران آمده بود؛ اما مدارک هویتی همراه نداشت و سعید بعد از مواجه‌شدن با او گفت هیچ مسافرخانه‌ای با این شرایط به او اتاق نمی‌دهد. این‌گونه بود که توانست زن جوان را با خود همراه کند؛ اما این زن موضوع را به شوهرش اطلاع داده بود و در نهایت نیز از سوی همسرش نجات یافت. سعید یک خواهر و برادر دارد که برادر او از اعمال مجرمانه او خبر نداشت و در تحقیقات گفته سعید او را به خانه‌اش راه نمی‌داد؛ اما یک بار زنی را در آنجا دیده و برادرش ادعا کرده بود با آن زن ازدواج کرده است.

ظاهرا خواهر سعید به خانه وحشت رفت‌و‌آمد داشت و تحقیقات از او نیز همچنان ادامه دارد. نکته درخور‌توجه در اعترافات سعید این است که او گفته از زنان نفرت داشته است. همین موضوع که ریشه آن را باید در گذشته این مجرم جست‌وجو کرد، سبب شده آن دختران را بی‌رحمانه شکنجه کند. ساناز دختری است که پدرش او را از خانه بیرون انداخت و سپس به دام سعید افتاد. او گفته: سعید بار‌ها من را آزار داد و از رفتارش فیلم می‌گرفت. او روزی یک وعده به ما غذا می‌داد. دختر دوم که زهرا نام دارد و ۲۱‌ساله است، گفته: سعید از همان اول که وارد خانه‌اش شدم، رفتار‌های خشن را شروع کرد. من را برهنه در کمد حبس کرد و مدام آزارم می‌داد.

از رفتارش با من فیلم می‌گرفت. در همان کمدی که حبس بودم، دستشویی می‌کردم و همان‌جا در شبانه‌روز یک وعده غذا می‌خوردم. این دو دختر اگرچه خبر داشتند دختر سومی نیز در خانه است و حتی از کشته‌شدن او باخبر شدند؛ اما اطلاعاتی از هویت مقتول ندارند و فقط می‌دانند او لهجه مشهدی داشت و همراه خانواده‌اش در اطراف این شهر زندگی می‌کرد.

این دختر از خانه خود گریخته بود؛ به‌همین‌دلیل پلیس سعی دارد با بررسی پرونده‌های مربوط به دختران ناپدیدشده هویت مقتول را شناسایی و خانواده او را پیدا کند تا تحقیقات بیشتری انجام شود. در‌حال‌حاضر تحقیقات از این مرد در حالی ادامه دارد که کارت ملی یک زن دیگر نیز در خانه او پیدا شده است و کارآگاهان در تلاش هستند تا با یافتن این زن بفهمند او چگونه به خانه وحشت رفته بود و آیا نام او را نیز باید به‌عنوان قربانی در این پرونده ثبت کرد یا خیر؟ بنابراین احتمال دارد دامنه جرائم این متهم گسترده‌تر شود.

منبع: فرارو

کلیدواژه: خانه وحشت قتل دختران فراری دختران فراری خانه وحشت دختر دیگر دو دختر

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت fararu.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «فرارو» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۳۹۰۹۱۴۸ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

اسرار قانون کار؛ ۱۰ به اضافه یک راز که از کارگران پنهان می‌کنند

فرارو- باورکردنی نیست، اما میزان شناخت و آگاهی اغلب کارگران نسبت به حق و حقوقشان به‌شکل حیرت‌آوری ناچیز است.

به گزارش فرارو؛ روز جهانی کارگر، با روز‌ یازدهم یا دوازدهم اردیبهشت در تقویم ایران مصادف می‌شود. ماده ۶۳ قانون کار، روز کارگر را تعطیل کارگران محسوب می‌کند و به آن‌ها اجازه می‌دهد مرخصی بگیرند، اما چون این مورد مختص کارگران است، رد و نشانی از آن در تقویم رسمی کشور نمی‌بینیم. تعطیلی روز کارگر، تنها موردی نیست که عموم کارگران از آن بی‌خبر هستند. قوانین مربوط به مرخصی، شیوه محاسبه و پرداخت حقوق، میزان سهم کارگر و کارفرما از پرداخت حق بیمه و... دیگر مواردی است که اطلاعات مفید و کاربردی درباره‌شان در پیله‌ای از راز مخفی شده است.

قانون کار درباره مرخصی استحقاقی چه می‌گوید؟

مرخصی استحقاقی کارگران بر اساس ماده ۶۴ قانون کار، سالی ۳۰ روز در نظر گرفته می‌شود. مدت مرخصی استحقاقی سالیانه کارگران مشاغل سخت‌و‌زیان‌آور پنج هفته است. اگر مدت فعالیت کارگر در کارگاه زیر یک سال باشد، مرخصی استحقاقی او را بر اساس نسبت و تناسب تعیین می‌کنند. روز‌های تعطیل جزو ایام مرخصی نیست.

کارگران به اشتباه تصور می‌کنند اگر از مرخصی استحقاقی استفاده نکنند، تعداد این روز‌ها ذخیره می‌شود. اما طبق قانون فقط ۹ روز در سال می‌توان مرخصی استحقاقی را ذخیره کرد و مابقی آن بدون پاداش سوخت می‌شود.

مرخصی استحقاقی ذخیره شده کارگر در پایان قرارداد کار یا اتمام همکاری، قابل‌تبدیل به پول است و کارفرمایان مکلف هستند وجه آن را به کارگر یا در صورت فوت او به ورثه پرداخت کنند.

قانون کار درباره مرخصی ساعتی چه می‌گوید؟

مرخصی ساعتی کارگر می‌تواند یک ساعت یا بیشتر در طول روز باشد. مرخصی ساعتی برای مواردی است که کارگر کار واجب و ضروری خارج از محیط کار داشته باشد یا دچار مشکلی شود. طبق ماده ۷ قانون کار، مرخصی کمتر از یک روزکار، جزو مرخصی استحقاقی منظور می‌شود و می‌توان زمان آن را جمع بست.

قانون کار درباره مرخصی زایمان چه می‌گوید؟

مرخصی زایمان کارگر زن بر اساس ماده ۷۶ قانون کار، روی هم‌رفته ۹ ماه است. ۴۵ روز از این مرخصی می‌تواند پس از زایمان مورداستفاده قرار بگیرد. ماده ۷۸ قانون کار، کارفرما را مکلف کرده به مادران شیرده تا پایان دوسالگی کودک پس از هر سه‌ساعت خدمت، نیم‌ساعت فرصت شیردادن بدهد. قانون کار تا وقتی نوزاد دوساله شود، از کارگر حمایت می‌کند.

قانون کار درباره مرخصی استعلاجی چه می‌گوید؟

مرخصی استعلاجی وقتی کابرد دارد که کارگر دچار بیماری عادی یا آسیب و حوادث مربوط به کار شود. قانون کار موعد مشخصی برای استفاده از مرخصی استعلاجی تعیین نکرده است، اما سقف مرخصی استعلاجی با تایید و گواهی پرشک معتبر، معمولا سه روز است.

پرداخت حقوق و مزایای کارگر در طول سه روز مرخصی استعلاجی توسط کارفرما تضمین شده، اما در صورت نیاز به روز‌های مرخصی بیشتر، حقوق و مزایای کارگر پس از پایان دوره استعلاجی توسط سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود. قانون کار می‌گوید مدت مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی، جزو سوابق کار و بازنشستگی کارگران محسوب می‌شود.

قانون کار درباره مرخصی بدون حقوق چه می‌گوید؟

مرخصی بدون حقوق وقتی قابل استفاده است که سقف قابل استفاده مرخصی استحقاقی پر شده باشد. کارگر در این صورت با توافق کارفرما، می‌تواند از مرخصی بدون حقوق استفاده کند. حداکثر مدت‌زمان درخواست مرخصی بدون حقوق دو سال است.
قرارداد کارگر، به‌موجب ماده ۱۶ قانون کار، در طول مدت مرخصی بدون حقوق تعلیق خواهد شد.

قانون کار درباره مرخصی تحصیلی چه می‌گوید؟

مرخصی تحصیلی در دسته مرخصی بدون حقوق قرار می‌گیرد. مهمترین ویژگی مرخصی تحصیلی این است که بر خلاف دیگر مرخصی‌های بدون حقوق می‌توان دو سال مرخصی تحصیلی را برای دو سال دیگر تمدید کرد و در مجموع تا دو سال افزایش داد.

قانون کار بازه زمانی مشخصی برای استفاده از مرخصی استعلاجی تعیین نکرده است قانون کار درباره روز‌های تعطیل رسمی چه می‌گوید؟

تعطیل هفتگی کارگران روز جمعه، است. کارگر همچنین در روز‌های تعطیل رسمی ذکر شده در تقویم نیز تعطیل خواهد بود و کارفرمایان نباید در این روز کارگر را به خدمت بگیرند یا وادار به کار کنند. مگر اینکه در توافق با او رقمی به‌عنوان اضافه‌کار در نظر بگیرد.

قانون کار درباره حق عائله‌مندی و حق فرزند چه می‌گوید؟

حق تاهل یا حق عائله‌مندی از امسال در زمره حق‌وحقوق رسمی کارگران متاهل قرار می‌گیرد. اگر کارگر فرزند هم داشته باشد، به او علاوه بر حق عائله‌مندی، حق اولاد تعلق خواهد گرفت. حق تاهل باید از امسال در قرارداد کارگران قید شود.

حق تاهل ۵۰۰ هزار تومان است و امسال برای اولین‌بار در فیش حقوقی کارگران قید می‌شود. فرقی ندارد کارگر مرد یا زن باشد و به هردوی آن‌ها این رقم تعلق خواهد گرفت.

حق اولاد برای هر فرزند محاسبه می‌شود. سال‌های پیش حق اولاد تا فرزند سوم قابل‌پرداخت بود، اما امسال با استفاده از قانون جوانی جمعیت و در راستای حمایت از کارگران، محدودیت این مورد برداشته شده تا حق اولاد برای همه فرزندان کارگران قابل پرداخت باشد.

حق اولاد سال ۱۴۰۳، برای هر فرزند معادل ۷۱۶ هزار تومان است، اما شرط استفاده از این مورد داشتن سابقه پرداخت ۷۱۶ روز حق بیمه است. در غیر این صورت کارگر نمی‌تواند از مزایای حق اولاد برخوردار شود.

قانون کار درباره حقوق وزارت کار و خالص پرداختی چه می‌گوید؟

پایه حقوق وزارت کار، امسال از پنج میلیون و ۴۸۵ هزار و ۲۲۶ تومان به هفت میلیون ۴۰۵ هزار ۵۶۸ تومان افزایش پیدا کرد. پایه حقوق کارگران در فیش حقوقی، با عنوان جمع مزد پایه می‌آید و در قرارداد‌های کارگری درج می‌شود.

حقوق وزارت کار ۱۴۰۳، در کنار پایه حقوق، با یک‌سری مزایا تلفیق می‌شود. محاسبه و پرداخت مزایا دقیقا مانند پایه حقوق، اجباری است. حق بیمه سهم کارگر را در انتها کسر می‌کنند. یکی از مزایای حقوق وزارت کار ۱۴۰۳، بن خواربار است که امسال از یک میلیون و ۱۰۰ هزار تومان به یک میلیون و ۴۰۰ هزار تومان افزایش پیدا کرده است.

حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ همچنین از حق مسکن تشکیل می‌شود که مانند سال قبل ۹۰۰ هزار تومان خواهد بود و تغییری را تجربه نمی‌کند. حق عائله‌مندی امسال برای اولین‌بار در بخشنامه حقوق و دستمزد کارگری گنجانده شده و کارفرما باید به کارگر بابت آن ۵۰۰ هزار تومان بپردازد.

حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ همچنین شامل حق اولاد است و کارگر متاهل به‌ازای هر فرزند ۷۱۶ هزار تومان دریافتی خواهد داشت که نسبت به رقم ۵۳۰ هزار تومان سال گذشته مقداری افزایش پیدا کرده است. داشتن فرزند دوم به معنای محاسبه، یک ۷۱۶ هزار تومان دیگر در فیش حقوق کارگران است.

حقوق وزارت کار ۱۴۰۳ با افزودن پایه سنوات تکمیل می‌شود. در این بخش مانند سال گذشته کارفرما باید مبلغ ۲۱۷ هزار تومان به حقوق کارگرانی باسابقه حداقل یک ساله فعالیت در کارگاه بپردازند.

قانون کار درباره حق بیمه کارگران چه می‌گوید؟

حق بیمه کارگران از سه سهم تشکیل می‌شود؛ سهم اول را دولت می‌دهد. پرداخت سهم دوم برعهده کارفرماست و آخرین سهم را از حقوق کارگر کسر می‌کنند.

حق بیمه کارگر در نهایت به سازمان تامین اجتماعی پرداخت می‌شود که خدماتش را در طول سال از طریق دفترچه درمانی این بیمه خدمات درمانی به بیمه‌شدگان ارائه می‌دهد و همچنین پس از پایان دوره خدمت کارگر، به او حقوق بازنشستگی بپردازد.

حق بیمه تامین اجتماعی معادل ۳۰ درصد حقوق ماهیانه کارگر است. کارفرما و دولت روی هم ۲۳ درصد آن را گردن می‌گیرند و هفت درصد دیگر از حقوق کارگران کسر می‌شود. کارگر برای اطمینان از پرداخت حق بیمه توسط کارفرما می‌تواند هر ماه به سایت یا اپلیکیشن تامین من مراجعه کند. گزارش‌ها معمولا با کمی تاخیر به‌روزرسانی می‌شوند.

قانون کار درباره حقوق بیکاری چه می‌گوید؟

حقوق بیکاری یا مقرری دوره بیکاری از جمله حقوق کارگر است. این مبلغ با شرایط و ضوابط خاص به کارگرانی که دوره‌ای مشخص حق بیمه پرداخت کرده اند تعلق می‌گیرد. رقمش ناچیز است و تنها باید گوشه‌ای از زخم‌ها و هزینه‌ها را تقبل کند.

بیمه بیکاری طوری برنامه‌ریزی شده تا بازگشت سریع کارگر به کار را رقم بزند. سوءاستفاده از قوانین بیمه بیکاری وجود دارد و از طرف دیگر سازمان تامین اجتماعی سخت‌گیرانه بر اجرایش نظارت دارد.

بیمه بیکاری به کارگرانی تعلق می‌گیرد که به شکل ناخواسته از کار بیکار یا اخراج شده‌اند. همچنین متقاضی باید حداقل یک سال سابقه پرداخت بیمه در کارنامه خود داشته باشد. در مدت پرداخت بیمه بیکاری در کلاس‌های آموزشی شرکت کند و دو ماه یکبار، وضعیت جدید خود را گزارش کند. جمع مدت پرداخت مقرری بیمه بیکاری نمی‌تواند برای افراد مجرد و متاهل به ترتیب بیشتر از ۳۶ ماه یا ۵۰ ماه باشد.

بیمه بیکاری پرداختی به کارگر معادل ۵۵ درصد میانگین مزد، روزانه او خواهد بود. به حق بیمه بیکاری برای افراد متاهل و دارای فرزند، حداکثر تا چهار نفر تخت تکفل، ۱۰ درصد حداقل دستمزد (به‌ازای هر نفر) اضافه خواهد شد تا در نهایت میزان مقرری بیمه بیکاری، به عددی بین حداقل دستمزد و ۸۰ درصد متوسط مزد یا حقوق برسد.